" 11 ” квітня     2012  р.   № 01-41 

                                                                                                                 Голові  Київської  обласної 

                                                                                державної  адміністрації

                                                    Присяжнюку А.Й.

                                  Шановний Анатолію Йосиповичу !

         Освітня галузь, як загалом і вся  Київщина, протягом останніх років не тільки  утримує лідируючі   позиції в державі, а й продовжує нарощувати свій потенціал, показуючи приклад іншим регіонам.   В багатьох містах і районах Київщини влада в основному  вирішує соціально – економічні питання освітян. Намітилась позитивна тенденція розвитку засад соціального партнерства,  налагодження тісної співпраці  обласної  та місцевих гілок виконавчої і представницької   влади з профспілками, в тому числі і  освітянською.

          Працівники освіти позитивно оцінюють такі кроки влади, своєю працею намагаються закріпити досягнуті успіхи.

         Разом з тим, при наявності досягнень,  ще  спостерігаються і суттєві  проблеми соціального характеру,  для вирішення яких потрібна і політична воля,   і практичне втручання керівництва  області.

         У першу чергу, це стосується своєчасності виплати заробітної плати  працівникам галузі, гарантованої  чинним  законодавством, тому що   на місцях часто допускаються протизаконні випадки затримки її виплат на терміни до 15-20 днів.  Крім цього, аналіз затверджених місцевих бюджетів на 2012 рік дає підставу стверджувати, що в багатьох з них  сума коштів на  виплату   заробітної плати  розрахована  лише на 7- 11 місяців.

          Це реально може  призвести   до того, що протягом листопада-грудня 2012 року освітяни не зможуть отримати  заробітну плату  та спричинить   справедливе  їх   невдоволення.

           Лише у 8 містах і районах області передбачена гарантована ст.57 Закону України "Про освіту” щорічна винагорода педагогічним працівникам за сумлінну працю та добросовісне виконання посадових обов’язків.

          Скорочуються розміри доплат і стимулюючих надбавок керівникам закладів освіти та їх заступникам за складність та напруженість в роботі, які були традиційними для Київщини і проводились впродовж багатьох років.  Практично в усіх регіонах області анульовані виплати оздоровчих та винагород  непедагогічним працівникам, без яких освітньо – виховні заклади не зможуть функціонувати повноцінно.

        Загалом по області, показники фінансового забезпечення освітньої галузі на 287 млн гривень менші від розрахункових контрольних цифр, доведених Міністерством фінансів України. Лише 5 територій вийшли на заплановані  Мінфіном України показники.

         При невжитті владою відповідних практичних заходів, такий стан справ в питаннях оплати праці безумовно викличе значне соціальне напруження в освітянському середовищі,  негативно впливатиме на  її імідж.

         Не зважаючи на складний процес формування місцевих бюджетів 2012 року, з метою  своєчасних та повних виплат, які передбачені чинним законодавством України  для працівників  навчально-виховних закладів, є нагальна потреба збільшення  об’єму фінансування галузі при  перегляді та внесенні змін  до  цих документів.     

        З урахуванням пріоритетного  розвитку освіти  в державі, з метою уникнення, як колективних так і індивідувальних трудових спорів, задля  попередження  конфліктів та протестних настроїв в трудових колективах, просимо Вас,  шановний Анатоліє Йосиповичу,  вжити заходів з  виконання чинного законодавства щодо  забезпечення  соціальних гарантій працівників освіти, а при внесенні змін до місцевих бюджетів збільшити витрати на  освітянську галузь.

За дорученням ради  Київської обласної

організації Профспілки

З повагою,

Голова обласної

організації Профспілки                                                                            А.Д. Цикалюк